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    公司動態

    舜富社會責任報告

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/4/18     瀏覽次數:    

    蕪湖舜富精密壓鑄科技有限公司

    2019年度社會責任報告

    2019年,面對新能源補貼政策大幅退坡和行業需求下滑,公司全體干部員工團結一心,迎難而上,主動適應新變化,行業品牌地位更加穩固。

    公司始終秉持“人本管理,確保員工權益,做守法的企業、公民和合格的國際貿易供應商”的社會責任、宗旨和理念,通過一系列舉措積極履行社會責任,進一步強化了舜富精密負責任的社會形象?,F將公司2019年社會責任的具體實踐和主要成果報告如下:

    第一部分 公司治理及發展

    蕪湖舜富精密壓鑄科技有限公司成立于2009年11月,是隸屬于上海舜富精工科技股份有限公司的全資子公司,公司于2010年在安徽省推進全蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗政策措施的引導下,承接產業轉移從上海遷入安徽南陵經濟開發區,公司占地面積120余畝,建筑面積55000平方米,擁有固定資產總值3.2億元。主要從事鋁鋅合金壓鑄件,新能源汽車配件,模具設計研發、CNC加工,公司擁有各種壓鑄機設備三十多臺套,并引進進口的先進檢測設備,如光譜分析檢測儀,X光探傷、三坐標測量儀、金相分析顯微鏡、萬能試驗機等儀器,噴漆到噴涂的完全裝備,設有模具設計研發、機加工、拋丸、噴砂、機器人打磨工作站。

    良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力,自2009年舜富精密成立以來,公司把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代化企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。

    建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和總經理辦公會議事規則等為主要框架的系統科學規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會和管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動等健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

    第二部分  客戶權益保護與供應商合作共贏

    一、順利通過六個管理體系認證

    公司已通過了ISO9001:2015質量管理體系、IATF16949:2016國際汽車質量管理體系、ISO14001:2015環境管理體系、ISO45001:2018職業健康安全管理體系、GB/T23001-2017信息化和工業化融合管理體系認證以及GB/T29490-2013知識產權管理體系認證。標志著公司在設計、制造、銷售、服務、知識產權、兩化融合等領域的質量管理水平及組織應對環境風險、機遇的能力進一步提升,同時也是國家對公司質量、環境、職業健康與安全保障能力的認可。

    公司60%以上的產品出口到美國、德國、法國、荷蘭、波蘭、英國、日本、韓國、臺灣等國家和地區。獲得了飛利浦、松下、東芝、MES大眾、通用等世界知名企業的認可和贊譽,確定了公司產品的優勢競爭地位,公司先后榮獲:“安全生產標準化企業認證”、“國家工信部、中國鑄造協會《鑄造行業準入許可》”、安徽省“高新技術企業”等榮譽,公司目前已獲得17項發明專利及實用新型專利,確保了公司產品在行業中的核心競爭力。

    目前,公司已經與山東齊魯大學建立產、學、研戰略合作;上海交通大學、中國輕合金研究院合作組建了“安徽舜富輕量化工程技術研究院”。同時以此為契機,開始向高新技術、智能制造、工業4.0類型企業進行戰略轉型。

    二、向客戶提供高質量的產品

    公司為各類鋁壓鑄提供加工業務。

    公司授權營銷部,收集調查顧客要求、期望,負責進行合同評審,評審的內容主要包括:產品品種、規格、產品用途、價格、付款方式、需求量、交付期限、質量要求以及企業產能等。

    公司以顧客為關注焦點,確定顧客明示的或隱含的需求和期望。公司密切關注顧客需求及反饋意見,營銷部、技術部、品質部,營銷部設有投訴接待專員、售后服務工程師,質量改善工程師等崗位;投訴專員負責市場關于公司產品質量問題的投訴工作;售后服務工程師負責市場產品質量問題現場處理及客戶滿意度信息等;質量改善工程師負責對市場反饋的質量問題進行分析、處理和改善工作。通過有效的質量問題改進措施,以便能盡快為顧客解決疑難問題,盡早抓住機會革新技術與潛在的新市場分配,開發新產品以適合顧客的需求。

    三、戰略合作伙伴關系

    公司致力與重要顧客、供應商和同行業的重點優秀企業建立相互溝通、全面合作、實現“共贏、長期、增效、穩定”的戰略合作伙伴關系。公司高層領導定期走訪顧客、供應商和同行,進行溝通交流。

    通過實施客戶分級管理,建立重點客戶互訪機制,與合作伙伴業務層面互訪頻繁而穩定,業務操作規模呈穩中有升態勢。同時通過簽訂長期合作協議穩定戰略性合作關系。在近三年生產經營中,公司未發生因材料供應問題造成停產和減產情況現象,形成穩定良好的合作關系。

    四、供應商與服務

    公司的供方的選擇有著嚴格的準入及定期評價制度,原材料的選擇均需確定評審通過的供貨范圍內,公司與供應商建立著良好的供需關系,并且每年度召開一次供應商大會,評選出優秀供應商。供應商所提供原材料的數量和質量,直接影響到公司產品的質量和產能,構成公司價值創造過程中的重要供應鏈。公司按照IATF16949汽車國際標準建立了采購控制體系,供應鏈負責對供方的供應資格進行評審,通過驗證供方資質、供貨質量以及現場考查等多各渠道來確保供方符合要求,使產量、成本和準時交付得到了滿足。同時通過電話、傳真、座談、上門走訪等形式與供方進行溝通。

    經過長期的合作,供應商為公司提供了優質的產品,公司為供應商延伸了市場,雙方發揮互補優勢,尋求效益最佳平衡點,共同避免市場風險,已形成戰略伙伴關系。

    第三部分 節能環保支撐可持續發展

    公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展戰略,創建資源節約型和環境友好型企業,堅持經濟發展與節能環保并重,從管理節能和技術節能兩個方面入手,突出重點、強化措施、狠抓落實,提升節能環保管理水平。

    一、健全節能環保管理制度和機制,實行目標管理

    1、能源管理:實施節能目標管理制度,嚴格控制能源消耗,落實節能目標和責任,建立完善的節能激勵機制。公司使用清潔、可再生能源和環保材料,通過信息平臺的建立,打造綠色、無紙化辦公環境、建筑物節能的措施,依法回收處理廢舊產品,對固廢進行綜合再利用。

    2、環保管理:公司制定了環保管理標準和環保工作標準、環保監督、專責崗位工作標準,建立健全了各項規章制度,做到了有計劃、有措施、有檢查、有落實,細化各個管理環節。

    公司在開展在生產過程中采用清潔生產技術,把節能、降耗、減污、增效等清潔生產貫穿到每個生產環節,為實現清潔生產和創建和諧公司奠定了基礎。

    2019年,公司在認真貫徹國家和地方政府環境保護法律法規的基礎上,繼續加大清潔生產宣傳和環保教育力度,定期對公司環保、清潔工作進行監督和檢查,做到環保、清潔生產常抓不懈,不斷增強員工的清潔生產意識,通過持續的清潔生產,切實做到節能降耗、減污增效,確保環保工作真正落到實處。

    二、加大資金投入,推進節能、環保項目落地實施

    公司在安全裝置和設施方面的資金投入超過550余萬元。如為改善員工整體工作環境,投資230余萬元為智能化壓鑄車間每臺壓鑄機配置的煙塵收納系統。如為降低后道毛刺清理員工勞動強度及改善員工工作環境,投資200余萬元研發應用的后道行毛刺柔性清理成套設備及新后道清理車間;如為防止機械傷害,投入近40余萬元對危險作業設備配置防護裝置;為防暑降溫,改善作業環境,從工程措施上投入80多萬元安裝抽、送風系統、隔熱層及強力電扇等。

    2019年,公司實施15項清潔生產治理項目,著力從源頭遏制污染,有效降低工業污染排放強度;啟動工業燃煤窯爐節能改造項目,建設5臺燃煤10t/h工業爐改造天然氣工業鍋爐,總投資1240萬元,節能1900噸,產生經濟效益80萬元;啟動了汽車零部件智能制造項目,建造一座針對電控系統箱體數字化車間,總投資23000萬元,節能效果1.08/天然氣和15%的年用氣量;2017年啟動的太陽能項目,總投資5000-7000萬,由第三方出資金,本公司出場地,以低于市場電價供應本公司,多余的可以外供。 

     公司將繼續致力于提高環境保護意識,切實加強環境保護工作,保護生態環境,促進公司及社會的可持續發展。 通過提高生產工藝,建立潔凈生產車間,打磨機器人等,打造現代化先進的智能化、綠色 工廠,加快綠色制造改造升級的步伐。同時,積極采用資源利用率高、污染物產生最少的清潔生產技術,實現了公司綠色、節能、可持續發展。

    第四部分 職工權益保護

    2019年度,公司主要通過以下工作保護職工權益:

    一、改善職工工作、生活環境

    1、提升員工休息環境,新職工宿舍安裝熱水器、空調等,廠區休息室配置休息座椅、自動售貨機,安裝飲水機多臺,配備空調等設備,改善職工工作、生活環境。

    2、保障員工住宿條件,為確保員工安居樂業,公司建造了全新的員工宿舍,另外還配備了人才公寓房,為已經組建家庭的職工配備了一居室、兩居室等多種形式解決不同人群、不同階段的住房需求,開展住房保障工作。

    3、打造良性企業氛圍,推進“三個托底”。生活托底,2019年,公司全年共扶助困難員工10人次,發放救助金、慰問金11萬元,對疾病、家庭困難職工等情況進行托底。管理托底,對與員工切身利益相關的7個公司層面方案制度進行修訂,確保合法合規和公平管理,為公正管理托底。和諧關系托底,通過組織民主管理會議,收集管理問題并落實改進,全年共收集問題230條,推動解決217條,解決率94.3%,為和諧員工關系托底。

    二、持續推進職工安全和保護工作

    2019年,公司加強對危險源和職業病危害因素的管控,持續開展隱患排查治理、職業病危害因素檢測、噪聲專項治理等工作,為員工創造安全健康的作業環境。

    三、員工職業發展

    公司提供有競爭力的薪酬、福利,同時為員工提供一個良好的職業發展平臺。公司建立了全面、系統、分層分類的課程體系,組建了一支10余人的兼職講師隊伍,建立了全周期的新員工導師培養制度,建設了多種學習平臺(在線學習平臺、在職學歷教育、各級干部梯隊培訓培養體系、專業技術交流平臺等),進一步完善培訓運營、講師培養及課程開發等各項管理機制,為員工量身定制培養計劃。

    第五部分 公共關系

    一、堅持自主創新,提升技術水平

    公司多年來的高速發展得益于技術創新。公司以技術(新材料應用、新技術研發)創新為核心,通過先進設備優勢資源,聯合國內一流的研發機構,實現了技術國內領先,實現了用戶個性化和多樣化需求的充分滿足。

    舜富壓鑄通過多年努力,建立了行業領先的實驗室,建立了一支由原料供應商、設備供應商、科研院所、行業專家等組成的科研團隊,設置有完善的研發、新產品開發部門,具有先進、完善的檢測、測試方法和生產裝備。

    公司以國際先進技術為目標,積極開發、引進和采用適用的先進技術和先進標準,提高技術創新能力,將“ 新”作為企業價值觀的一個重要內容。公司堅持“以技術創新搶占制高點”的技術研發戰略,按照“生產一代,研制一代,構思一代”的要求,向市場不斷推出極具競爭力的新產品,滿足不同客戶群的消費需要和潛在需求。

    公司成立跨部門的技術委員會,負責對公司所擁有的技術進行評估,并與同行先進水平進行比較分析,為制定戰略提供充分依據,以同行業先進技術為目標,積極開發、引進和采用適用的先進技術和先進標準,提高組織的技術創新能力;制定技術開發與改造的目標和計劃,論證方案,落實增強技術先進性、實用性所采取的措施。

    二、構建聯創平臺,開展協同攻關

    2017年以來,公司通過與匯川技術、大郡汽車、興國動力等國內新能源電控領軍企業合作,為宇通、廣汽、金龍、吉利、東風、奇瑞、威馬等國內電動車新力量提供了電控箱體部件服務,成為國內電控箱體關鍵壓鑄部件生產的領先企業。

    公司60%以上的產品出口到美國、德國、法國、荷蘭、波蘭、英國、日本、韓國、臺灣等國家和地區。獲得了飛利浦、松下、東芝、MES大眾、通用等世界知名企業的認可和贊譽,確定了公司產品的優勢競爭地位,公司先后榮獲:“安全生產標準化企業認證”、“國家工信部、中國鑄造協會《鑄造行業準入許可》”、安徽省“高新技術企業”等榮譽,公司目前已獲得17項發明專利及實用新型專利,確保了公司產品在行業中的核心競爭力。

    目前,公司已經與山東齊魯大學建立產、學、研戰略合作;上海交通大學、中國輕合金研究院合作組建了“安徽舜富輕量化工程技術研究院”。同時以此為契機,開始向高新技術、智能制造、工業4.0類型企業進行戰略轉型。

    三、處理好相關方關系

    隨著市場競爭的不斷加劇,企業之間的競爭力將日益體現在供應鏈之間的競爭。公司致力于與供應商建立良好的關系,并與關鍵供應商建立戰略合作伙伴關系。

    公司建立與其戰略實施相適應的相關方關系,特別注意與供方和合作伙伴建立良好的合作關系,推動和促進雙向交流,共同提高過程的有效性和效率。多年來,公司在工作上廣交朋友,取得了政府、金融、財政、土地、工商、稅務、技監等部門的信任和支持,有了一個良好的外部環境,大大提高了工作效率和社會知名度。

    公司與多家國內多家重點新能源及通訊客戶簽訂長期合作協議。通過服務精細化,及時性來保障市場占有率和顧客滿意率穩步提高,逐步將顧客滿意上升為忠誠,擴大戰略合作伙伴的比例。

    公司堅持公平、公開、公正、透明的陽光采購政策,長期秉承開放、包容、戰略互贏的合作精神,制訂并實施供應商開發與管理計劃,規范業務運作,并使之形成良性管理循環,全面提升與供應商的戰略合作伙伴關系。

    在金融機構的選擇上,公司積極與國有銀行、股份制銀行等各類銀行進行合作。公司在與銀行的合作中堅持風險可控及綜合成本最低的原則,在各銀行間引入競爭機制,充分利用各銀行的優勢業務品種開展業務合作,全方位地滿足公司資金業務的需求。并在與銀行的合作中建立起積極互動的關系,推動銀行順應公司的發展需求不斷開拓新的業務品種,在公司資金管理水平提高的同時亦提升合作銀行的專業素質,達到互惠雙贏的目的。

    四、拓展“5G通信”產品部件

    近年來,物聯網尤其是互聯網汽車等產業快速發展對網絡速度有著更高的要求,成為推動5G通信網絡發展的重要因素。因此無論是中國政府還是全球各地,均在大力推進5G網絡,以迎接下一波科技浪潮。

    2018年以來,公司通過與合作伙伴中興通訊,海特電子、愛美達等客戶的合作,開始為華為、愛立信等全球領先的移動通信網絡設備制造商提供基站濾波器部件等5G通信部件?;緸V波器是射頻系統的關鍵組成部分,是基站建設的核心零部件。主要工作原理是使發送和接收信號中特定的頻率成分通過,并極大地衰減其它頻率成分?;旧漕l器件將在5G通信的發展中率先受益。

    據有關測算:為滿足5G時代豐富的應用場景和網絡性能需求,基站側各組成單元的軟件和硬件架構都出現了顯著變化。射頻單元作為5G確定性的投資方向之一,有望實現量價齊升。數量上,大規模天線(MassiveMIMO)技術廣泛應用,射頻器件數量將成倍增加。單價上,5G工作頻譜帶寬更寬,頻段更高,射頻器件處理的信號更復雜、性能要求也更高,因此單體價值會有較大提升。

    公司根據業務層面的宏觀環境分析、產品競爭分析、產品技術趨勢分析,對產品技術項目進行立項決策,識別當前國際國內同行業的技術發展狀況,市場產品競爭情況,評估公司現有生產技術水平及未來技術的研究方向,提出公司的技術優勢和差距,調整和完善技術發展戰略。公司通過對產品規劃、技術規劃,增強公司技術的先進性、實用性,同時也增強了公司產品的核心競爭力。

    第七部分 新一年重點工作舉措

    2019年,公司將繼續踐行“造福社會、富裕員工、回饋股東”的企業承諾,努力開拓進取,持續追求卓越,大力推進技術升級、產品升級和產業升級,用好的產品服務用戶,服務大眾出行,高標準履行社會責任,積極貢獻社會價值。主要舉措有:

    一、積極擁抱新能源汽車產業發展機遇和社會期望, 提升電控產品品質,降低使用成本,推動綠色低碳技術創新應用;

    二、深入推進生產安全、環保管理、職業健康,做到環保標準持續領先,安全形勢穩定提升,為員工提供良好的工作環境;

    三、完善專業的人才發展機制,讓員工成長與公司發展相結合,雙向受惠,在實現舜富精密事業持續健康發展的同時,為社會做出更多貢獻。

     

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